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億豐綜合工業永續報告書 - 利害關係人關注程度問卷
為推動永續發展，誠摯邀請您分享對「億豐綜合工業股份有限公司」(簡稱億豐)在下列主題的關注程度。您的回饋，將協助我們掌握各主題的優先順序。感謝您對億豐的持續支持！
請問您的身分是：
                                       
面向主題關 注 程 度
非常不關注不關注普通關注非常關注
經濟面
您是否關注億豐的董事會運作、內部控制制度及董事會績效評估?
您是否關注億豐的經濟價值的產生與分配、氣候變遷衍生的財務風險與機會、退休/福利的計畫及來自政府的財務補助?
您是否關注億豐對在地經濟發展的貢獻(如: 人員薪資及雇用在地管理階層狀況)?
您是否關注億豐的營運據點對在地社區基礎設施投資(如: 公共設施建設)，及重大間接經濟影響(如: 帶動周邊商圈發展、提升地方就業機會)?
您是否關注並支持億豐在地採購的情況?
您是否關注億豐對反貪腐的風險評估、溝通與訓練及貪腐事件的回應行動?
您是否關注億豐對避免不公平競爭(如: 反托拉斯及壟斷行為)的措施?
您是否關注與億豐有關的稅務衝擊及稅務管理方針?
您是否關注億豐對專利權的保護、持有專利的現況，及避免侵犯他人專利權的措施?
您是否關注億豐對適用法規(如: 國際宣言、政府新法令)的遵循情況?
環境面
您是否關注億豐使用的原物料、回收再利用的物料及回收產品/包材的情況?
您是否關注億豐的能源耗用、能源使用強度及能源效率改善(如: 自產自用綠電)?
您是否關注億豐對水資源的利用與衝擊及製程取水/耗水/排水的優化?
您是否關注億豐對環境及生態的衝擊及所採取的保護行動?
您是否關注億豐對溫室氣體及有害污染物的排放與管理?
您是否關注億豐對廢棄物的產生、衝擊及處置(如: 再利用邊餘料)?
您是否關注億豐以環境標準篩選新供應商，及對供應鏈負面環境衝擊的回應行動?
社會面
您是否關注億豐的員工招募/離職及福利(如: 保險、育嬰假、退休制度)?
您是否關注億豐對營運變更(如: 歇業、資遣)的通知措施?
您是否關注億豐對職業安全衛生管理/溝通/訓練、促進員工健康及預防職業事故的措施(如: 健康講座、防護配備、消防演習)?
您是否關注億豐對員工的教育訓練、績效/職涯的檢核及提升職能與過渡協助的措施?
您是否關注億豐管理階層與員工的多元化及男女基本薪資/薪酬平權的推動?
您是否關注億豐避免與處理歧視事件的措施?
您是否關注億豐和供應商的自由結社、團體協商政策?
您是否關注億豐和供應商禁用童工的政策及廢除童工的措施?
您是否關注億豐和供應商為確保無強迫勞動，及廢除強迫勞動所採取的措施?
您是否關注億豐對保全人員的人權教育訓練?
您是否關注億豐營運據點涉及原住民權利的事件及回應行動?
您是否關注億豐對在地社區的溝通及負面衝擊的回應行動?
您是否關注億豐在篩選新供應商時，對勞動/人權/社會條件的要求，以及對潛在負面衝擊的回應行動?
您是否關注億豐的政治捐獻及公共政策參與?
您是否關注億豐對顧客健康與安全的產品/服務確保措施(如: RoHS、REACH)及相關法規的遵循情況?
您是否關注億豐產品/服務資訊的標示是否符合要求，及對標示/行銷法規的遵循情況?
您是否關注億豐在維護客戶隱私與客戶資料安全的政策與措施?
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